为进一步提升新进青年教师的教育教学水平，学院人力资源管理专业于2018年6月22日在教五楼人力资源测评实验室进行了一场新老教师关于提升教学水平的经验交流会。会上，近几年新进青年教师就教育教学过程遇到的问题和个人思考向有经验的老教师们进行请教，老教师们不吝赐教，使青年教师们受益匪浅。
新进青年教师们将日常教学过程中遇到的诸如课程内容设计、教材的选取及内容的取舍，课堂节奏的把握以及课堂互动的技巧等方面的问题向课堂经验丰富的老教师们、教学名师进行请教。老教师们积极分享多年的教学经验，指出了很多宝贵建议，诸如课程知识点要讲透、讲深入，要对整个整个课程内容有全局观并以此设计课程内容，每一章节应选取适当的教学案例来导入知识点、激发学生的好奇心和学习的兴趣，课堂上应注意掌握学生的听课情况、加强与学生的互动。此次教学交流会使青年教师收获了大量的教学经验，也使老教师们了解到学生的新动向、新变化，日后将进一步加强交流和分享。
