姓名：雷亚萍

 职务：陕西省兵工科技创新软科学研究基地主任、陕西省兵器工业管理决策协同创新中心

     主任。　　　　

 职称：教授，硕士生导师

 专业：人力资源管理专业

 电子邮箱：yapinglei0308@163.com

         办公室：教4-420

教师简介

雷亚萍，女，1961年2月生，陕西绥德人。中共党员，管理学博士，二级教授，硕士生导师。现任陕西省兵工科技创新软科学研究基地主任、陕西省兵器工业管理决策协同创新中心主任，陕西省腐蚀与防护学会第六届理事会理事长、陕西省兵工学会第七届理事会副理事长。主要从事企业管理、军工行业人力资源研究、教育教学改革等工作。主持参与省部级及重大横向课题20余项；出版专著2部；参与2部专业教材编写；在《预测》《系统工程》等国内外重要刊物发表学术论文30余篇。所主持的研究成果《以“目标教育”为牵引，提升质量保障体系运行有效度的研究与实践》获2015年陕西省人民政府教学成果特等奖。

教育经历

2004.03-2008.10，西安理工大学，管理学院，管理科学与工程专业，博士研究生

1997.09-2000.06，北京理工大学，学院，兵器工程，硕士研究生

1978.03-1982.01，北京理工大学，化学工程专业，本科

主讲课程

本科课程：市场营销学、企业管理

研究生课程：人力资源管理前沿

研究领域：军工企业人力资源管理、企业人力资本研究

工作经历

1982.01至今，历任必赢626net入口基础部教师、研究生部主任、副校长、校长。

1997.12至今，必赢626net入口副教授、教授、三级教授、二级教授，硕士生导师。

境外研究经历

2004.12澳大利亚悉尼进行研究生教育考察学习

2009.11英国、德国进行科研合作考察

主要学术任职

陕西省兵工科技创新软科学研究基地主任

陕西省兵工学会第七届理事会副理事长

荣誉奖励

[1]2015年“以‘目标教育’为牵引，提升质量保障体系运行有效度的研究与实践”获陕西省高等教育教学成果奖特等奖（第一完成人）

[2]2018年“相‘蠕’以‘墨’-高性能长寿命蠕铁刹车盘开拓者”获“互联网+”大学生创新创业大赛全国竞赛铜奖（第一指导教师）

科研项目

[1]陕西省科技计划项目（2014KRM67），陕西装备制造业人力资源优化配置路径选择研究，5万，2013.08-2016.05，负责人

[2]兵器行业专项咨询项目，203所核心技术人员胜任素质模型构建研究，8万元，2010.6-2011.1，负责人

[3]兵器行业专项咨询项目，213所人力资源结构分析与优化研究，8万元，2010.1-2012.1，负责人

[4]陕西高等教育教学改革研究重点项目（13BZ38），审核评估背景下高校教学质量保障体系研究，2013.11—2015.11，15万元，负责人

[5]陕西省教育厅重点实验室科研计划项目（14JS030），立构规整生物医用聚乳酸的催化合成研究，5万元，2014.07-2016.06，负责人

[6]陕西省教育厅人文专项（04JK277），实施ERP(企业资源计划)项目的关键成功因素研究，2004.07-2011.09，1.2万元，负责人

[7]陕西省教育厅人文专项（05JK048），西安民营企业经营者报酬激励研究，2005.07-2007.08，1万元，参与人

[8]陕西省科技厅软科学项目（2011KRM115），项目管理系统控制与应用研究，2011.01-2013.12，3万元，参与人

[9]陕西省科技厅工业攻关项目（2014K05-58），跟踪系统目标序列图像处理与数据融合技术研究，2014.01-2017.07，5万元，参与人

[10]陕西省科技厅软科学研究计划-面上项目（2017KRM127），网络嵌入性对军民融合跨功能团队创造力的影响研究，2017.08-2019.04，3万元，参与人

著作

[1]雷亚萍.高校激励管理概论[M].陕西人民出版社，2003

[2]雷亚萍.人力资本与城市竞争力[M].陕西人民出版社，2017

论文

[1]雷亚萍.人力资源绩效评估中的博弈分析[J].系统工程, 2005,23(8):96-98

[2]雷亚萍. Human Capital Investment For Firm:An analysis[J]. Management Science and Engineering,2007,1(2):29-35

[3]雷亚萍,李彩凤.声誉模型在专业化人力资本形成中的应用[J].预测, 2007,26(1):73-76

[4]雷亚萍,王　星.人力资本的三重性及对企业绩效的作用[J] .自然辩证法研究, 2007,23(4):83-85

[5]王　珀,雷亚萍.产业结构优化与城市化互动发展研究[J] .经济研究导刊,2006,5:3-25

[6]雷亚萍,李彩凤.管理型人力资本配置的博弈分析[J].西安理工大学学报,2007,23(2):220-222

[7]雷亚萍,尹小楠.西安市产业结构与人力资源配置的关联度分析[J].必赢626net入口学报,2012,32(3):236-238

[8]雷亚萍,朱治安,孙俊立.基于结构方程模型的培养质量与教学环节相关性研究[J].统计与管理,2015,9:36-39

[9]雷亚萍.以“目标教育”有效提升教学质量[N].光明日报